previous arrow
next arrow
Slider

Los perfiles tecnológicos que más requieren las empresas

0

Según IDC, consultora global de inteligencia de mercados, Latinoamérica acabará este año con un déficit de 586.000 perfiles tecnológicos. Estos son los cinco perfiles que más se necesitan en el mercado laboral.

El desempleo en Colombia sigue afectando a millones de ciudadanos y la reapertura de las actividades económicas que viene avanzando no mejoró la cifra de julio. Por el contrario, la tasa de desocupación fue del 20,2 por ciento, un número que es 9,5 puntos porcentuales mayor al registrado un año atrás. Solo en julio se perdieron 4,15 millones de empleos.

A pesar de que millones de empleos están en jaque por cuenta de la pandemia, los perfiles tecnológicos siguen manteniendo su alta demanda en el mercado laboral por parte de empresas de todos los sectores económicos. 

Antes de la irrupción de la pandemia, el Foro Económico Mundial afirmaba que podría haber una pérdida neta de más de 7.1 millones de empleos en el año 2020, sin embargo, según IDC, consultora global de inteligencia de mercados, en Latinoamérica este año acabará con un déficit de 586.000 perfiles tecnológicos, reduciendo el crecimiento del PIB de la región en un 0.9 %.

Esta situación se explica en gran parte por la necesidad de las compañías de acelerar y flexibilizar sus procesos de transformación digital para adaptarse a la nueva realidad que estamos viviendo.

A medida que las empresas se esfuerzan por adaptarse a este nuevo escenario, los departamentos de talento humano buscan la forma de ajustar sus estrategias para reclutar y seleccionar los perfiles tecnológicos adecuados a las necesidades de sus organizaciones. 

De acuerdo con Exsis Digital Angels, empresa de servicios de tecnología, especialista en la selección de talento TI, estos son los cinco perfiles tecnológicos más requeridos por las empresas:

  1. Arquitecto de Inteligencia Artificial: Los expertos en Machine Learning, procesamiento de lenguaje natural, programación de aplicaciones basadas en inteligencia artificial e integración con análisis de datos son las más requeridos. Además de saber gestionar el cambio de paradigmas tecnológicos, este cargo exige habilidades comunicativas para conducir con éxitos estos procesos de transformación digital. 

Principales competencias: 

  • Machine Learning y procesamiento de lenguaje natural 
  • Pensamiento estratégico y capacidad de liderazgo 
  • Programación de aplicaciones basadas en inteligencia artificial 
  • Experiencia en gestión del cambio 
  1. Arquitectos Cloud Computing. Los expertos en computación en la nube, también conocida como cloud computing, son los responsables de implementar, administrar y dar soporte a las aplicaciones y servicios basados en tecnologías en la nube. Estos perfiles deben dominar diferentes sistemas operativos y conocer sobre automatización, seguridad informática, redes y programación para mantener correctamente todo el funcionamiento de sus aplicaciones cloud. 

Principales competencias: 

  • Conocimiento y dominio de las principales tecnologías en la nube 
  • Experiencia en escalabilidad de aplicaciones en la nube 
  • Manejo de costos, rendimiento y arquitectura de los proveedores cloud 
  • Habilidades comunicativas y liderazgo colaborativo 
  1. Data Scientists: Los científicos y analistas de datos tienen una enorme demanda ya que las empresas están manejando unos volúmenes de información sin precedentes. Estos perfiles tecnológicos son fundamentales para almacenar, clasificar y analizar los datos recopilados por las compañías para aprovecharlos y tomar decisiones objetivas. Todo esto debe hacerse con los más altos estándares de seguridad debido a la sensibilidad e importancia de los datos.

Principales competencias: 

  • Experiencia en recopilación, organización y procesamiento de datos 
  • Capacidad para extraer información relevante y accionables de los datos 
  • Identificación de nuevas fuentes de datos que sirvan a la compañía 
  • Trayectoria trabajando con equipos TI en proyectos de integración de datos 
  1. Desarrolladores (web, móviles y de software) Estos perfiles son los responsables del desarrollo, iteración, prueba y mantenimiento de las diferentes aplicaciones y sistema de software, ya sea en versiones cloud computing, de escritorio o móviles. El fuerte de estos profesionales está en el dominio de los diferentes lenguajes de programación y tecnologías más populares del mercado tales como JSON, Node.js, .NET, Phyton y SQL Server, entre otros.

Principales competencias: 

  • Conocimiento de múltiples lenguajes de programación 
  • Flexibilidad y capacidad de análisis 
  • Manejo de metodologías ágiles de desarrollo 
  • Comunicación asertiva y comprensión de resultados 
  1. Expertos en seguridad informática. Los expertos en ciberseguridad tienen mayor demanda a medida que las empresas confían cada vez más en el manejo de los datos y en el traslado de sus negocios a la nube para optimizar sus operaciones cotidianas. Estos perfiles tecnológicos se aseguran de mantener a salvo de amenazas la seguridad de la información, las redes y los servicios de posibles ataques dentro y fuera de la compañía. 

Principales competencias: 

  • Capacidad para implementar y comunicar políticas y procedimiento de seguridad 
  • Gestión de auditorías de seguridad, amenazas y vulnerabilidades 
  • Experiencia en documentación de fallas e incidentes de seguridad 
  • Conocimiento de leyes y regulaciones de seguridad informática 

por: Redacción Revista semana

About author

No comments

× PQRS